Мотивация по справедливости
С 2016 года будет внедрена новая система оплаты труда государственных служащих. О внедрении факторно-балльной шкалы оплаты труда государственных служащих на заседании Общественного совета рассказала Райхан Братаева, руководитель отдела прохождения государственной службы антикоррупционного ведомства области.
23 июля в Кокшетау прошло заседание общественного совета при Департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области с участием руководителей отделов департамента, представителей районных акиматов и СМИ.
Формирование современного государственного аппарата является одной из пяти институциональных реформ, определенных Главой государства. Говоря о реформировании госслужбы, нельзя упустить из виду систему оплаты труда, в зависимости от вклада служащего в достижении конкретных результатов.
– Новая система оплаты труда предполагает не только иерархию должностей, но и реальную нагрузку, и вклад в достижении целей и задач государственного органа, – проинформировала Братаева.
В докладе она рассказала, что предлагаемая шкала будет распределять все должности по уровням, исходя из 8 факторов: управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность в работе, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы и последствия принимаемых решений.
Применение шкалы позволит:
- Установить справедливую оплату труда в зависимости от требуемых компетенций и вклада в достижение стратегических целей и задач государственного органа.
- Создать платформу для построения эффективной организационно-управленческой структуры государственного органа.
- Получить единый измеритель должностей, обеспечивающий экономическую и научную обоснованность оплаты труда.
С внедрением данного метода будет обеспечен принцип справедливости в оплате труда, поскольку он позволит увязать размер заработной платы и значимость должности для организации.
Подобный метод внедрен на государственной службе многих развитых стран, как США, Канада, Великобритания, Малайзия, Сингапур и др.
Помимо этого, будет производиться выплата бонусов за результативность работы и надбавок как еще одна мера мотивации служащих.
Алия Баймуканова
Вам также могут понравиться
Прокурора уволили после скандального ДТП в Уральске
Устроивший ДТП в Уральске и скрывшийся с места происшествия сотрудник прокуратуры был уволен по отрицательным мотивам и лишен водительских прав на пять лет. Об этом сообщили в пресс-службе Комитета по правовой
В Алматы усилен санитарно-карантинный контроль над всеми международными рейсами
Все прибывающие находятся под наблюдением. С 1 февраля в Алматы усилен санитарно-карантинный контроль над всеми международными рейсами, сообщает zakon.kz со ссылкой на пресс-службу акимата Алматы. Об этом на брифинге в пресс-центре акимата
В Астане состоялся антикоррупционный форум
«Роль гражданского общества и СМИ в формировании общественного сознания и навыков антикоррупционного поведения населения» – под таким названием в Астане прошел Республиканский антикоррупционный форум на тему, организованный Первым антикоррупционным медиа-центром,
