Мотивация по справедливости
С 2016 года будет внедрена новая система оплаты труда государственных служащих. О внедрении факторно-балльной шкалы оплаты труда государственных служащих на заседании Общественного совета рассказала Райхан Братаева, руководитель отдела прохождения государственной службы антикоррупционного ведомства области.
23 июля в Кокшетау прошло заседание общественного совета при Департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области с участием руководителей отделов департамента, представителей районных акиматов и СМИ.
Формирование современного государственного аппарата является одной из пяти институциональных реформ, определенных Главой государства. Говоря о реформировании госслужбы, нельзя упустить из виду систему оплаты труда, в зависимости от вклада служащего в достижении конкретных результатов.
– Новая система оплаты труда предполагает не только иерархию должностей, но и реальную нагрузку, и вклад в достижении целей и задач государственного органа, – проинформировала Братаева.
В докладе она рассказала, что предлагаемая шкала будет распределять все должности по уровням, исходя из 8 факторов: управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность в работе, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы и последствия принимаемых решений.
Применение шкалы позволит:
- Установить справедливую оплату труда в зависимости от требуемых компетенций и вклада в достижение стратегических целей и задач государственного органа.
- Создать платформу для построения эффективной организационно-управленческой структуры государственного органа.
- Получить единый измеритель должностей, обеспечивающий экономическую и научную обоснованность оплаты труда.
С внедрением данного метода будет обеспечен принцип справедливости в оплате труда, поскольку он позволит увязать размер заработной платы и значимость должности для организации.
Подобный метод внедрен на государственной службе многих развитых стран, как США, Канада, Великобритания, Малайзия, Сингапур и др.
Помимо этого, будет производиться выплата бонусов за результативность работы и надбавок как еще одна мера мотивации служащих.
Алия Баймуканова
Вам также могут понравиться
Талгату Ермегияеву до сих пор не вручили копию приговора
Адвокаты осуждённого экс-председателя правления национальной компании «Астана ЭКСПО» из-за этого никак не могут подать апелляционную жалобу. Защита Талгата Ермегияева вторую неделю не может получить на руки приговор, который необходим им
Полицейские в Нур-Султане списывали штрафы в системе «Сергек»
Ведется следствие. Ряд уголовных дел в отношении лиц департамента полиции возбудили в Нур-Султане, передает zakon.kz. Возбужден ряд уголовных дел в отношении должностных лиц Центра оперативного управления департамента полиции Нур-Султана, которые путем систематических
Новые подозреваемые появились в деле осуждённых сотрудников ДГД в Атырау
Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций заявил начальник управления внутренней безопасности департамента госдоходов по Атырауской области Зангар Занканов, сообщает ATPress.kz. «Ещё семь уголовных дел возбуждено в отношении субъектов предпринимательства,
