За что можно уволить госслужащего

Отличительной чертой нового Закона «О противодействии коррупции» является внедрение конкретных механизмов предупреждения коррупции с вовлечением в данный процесс всего общества. О том, за что может быть подвергнут наказанию и увольнению государственный служащий в Казахстане, проинформировал руководитель Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области Е. Салыкбаев.

Ранее, в соответствии с утратившим силу Законом «О борьбе с коррупцией» проступки квалифицировавшиеся как правонарушения, создающие условия для коррупции, переведены в разряд проступков, дискредитирующих государственную службу.

Санкции за совершение указанных проступков сохранились, и они теперь отражены в ст. 44 Закона «О государственной службе РК».

В частности, согласно ст. 50, госслужащий может быть уволен с занимаемой должности за совершение следующих проступков:

1) за передачу государственных финансовых и материальных ресурсов в избирательные фонды отдельных кандидатов;

2) делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам, осуществляющим такую деятельность, а также на контроль и надзор за нею;

3) передачу государственных контрольных и надзорных функций организациям, не имеющим статуса государственного органа;

4) принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и иных форм от организаций, в которых лицо не выполняет соответствующие функции, а также от физических лиц, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;

5) принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций от госслужащих и иных лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе.

6) принятие приглашений поездки различного характера за счет физических и юридических лиц (иностранных и РК), за исключением поездок: — по приглашению супруга (супруги), родственников за их счет;

— по приглашению иных физических лиц (с согласия вышестоящего должностного лица или органа), если отношения с ними не затрагивают вопросов служебной деятельности приглашаемых;

— осуществляемых в соответствии с международными договорами Республики Казахстан или на взаимной договоренности между государственными органами Республики Казахстан и государственными органами иностранных государств за счет средств соответствующих государственных органов и (или) международных организаций;

— осуществляемых с согласия вышестоящего должностного лица либо органа для участия в научных, спортивных, творческих, профессиональных, гуманитарных мероприятиях за счет средств организаций, в том числе поездок, осуществляемых в рамках уставной деятельности таких организаций;

7) использование не предусмотренных законодательством РК преимуществ в получении кредитов, ссуд, недвижимости и иного имущества.

Кроме того, в Управлении профилактики коррупции Департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области сообщили, за повторное совершение любого из нижеуказанных дисциплинарных проступков в течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный проступок, влечет увольнение с занимаемой государственной должности.

Так, наказание следует за неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций; использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному распространению; необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством РК, либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации; требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан; дарение подарков и оказание неслужебных услуг официальным лицам для получения с использованием должностных полномочий указанных лиц имущественной выгоды, блага либо преимущества; явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав, свобод и законных интересов; грубые нарушения требований к организации и проведению проверок в отношении субъектов предпринимательства, установленных в подпунктах 1), 2), 3), 4) и 7) статьи 151, подпунктах 2), 6) и 8) пункта 2 статьи 156 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан; участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами; использование должностных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением своих материальных интересов (близких родственников и свойственников); предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе; оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений; оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности.

В случае увольнения госслужащего с занимаемой должности за дисциплинарный проступок, это лицо не допускается на государственную службу.