Кайрат Кожамжаров: «Победители конкурсов нередко определяются до их начала»

1news.kz

Председатель Агентства Казахстана по делам государственной службы и противодействию коррупции поднял проблему проведения конкурсов на занятие вакантных мест на госслужбе, передает Tengrinews.kz.

«На практике победители конкурсов нередко определяются еще до их начала. Призванный обеспечивать прозрачность и объективность отбора институт наблюдателей не справляется с возложенной миссией. Зачастую наблюдатели – это лояльные лица. Мы должны искоренить эту практику», – сказал Кожамжаров на расширенном совещании Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции.

По мнению главы Агентства, для этого необходимо использовать потенциал НПО, работающих в рамках проекта Гражданский контроль. В частности, им следует обязательно присутствовать в качестве наблюдателей на собеседовании. «При таком подходе мы сведем к минимуму имеющиеся негативные факторы, влияющие на итоги отбора», — отметил Кожамжаров.

Глава агентства сообщил, что идет внедрение принципа справедливости при оплате труда. «Ключевая роль здесь отводится системе оценки работы каждого служащего. Это не только показатели ежедневного труда, но и достижение определенных стратегических задач. Для этого в начале года с каждым служащим составляется индивидуальный план. Мы провели предварительную оценку, ее результаты показали, что превосходно работают 11 процентов государственных служащих, эффективно – 63 процента, а 26 процентов оцениваются удовлетворительно. Но уже сейчас мы видим трудности, которые могут возникнуть при ее внедрении. Это касается методики оценки. Она должна быть простой в применении и отражать объективные результаты труда каждого» – рассказал он.

Также он затронул вопрос ротации служащих. «Мониторинг показывает, что этот механизм применяется не столь активно. Тому две причины. Во-первых, возникают сложности при ротации служащих с узкой специализацией. К примеру, невозможна ротация руководителя управления физической культуры и спорта на аналогичную позицию в управлении финансов и здравоохранения. Для решения этого вопроса необходимо искать способы применения по принципу регион-регион. Во-вторых, в регионах отсутствует жилье для ротируемых», — отметил Кожамжаров.